¿Qué es el salario base?

Tu salario base es tu paga normal por hora (o asalariado) sin comisiones, primas ni horas extras. En otras palabras, es la cantidad básica de dinero que será tu sueldo si no se añaden pluses ni se quitan impuestos. Puede pagarse por horas o por un salario anual.

Cuando estés buscando trabajo, una de las cosas más importantes que debes averiguar es cuánto dinero puedes esperar llevar a casa. Al fin y al cabo, puede que nos guste trabajar, pero no puedes aceptar un trabajo que no te pague lo suficiente para pagar tus facturas.

Los resultados de la búsqueda de empleo suelen mencionar sueldos elevados, sobre todo si se pueden hacer muchas horas extras. Sin embargo, eso no es un indicador fiable de lo que necesitas ganar. El salario base, en cambio, sí lo es. Pero, ¿qué es? Antes de decir que sí a un trabajo, averigua el salario base y el salario bruto que puedes esperar. Pero, antes de hacerlo, aprende un poco más sobre lo que es el salario base.

Índice de contenidos
  1. ¿Qué es el salario base?
    1. Consejo profesional
  2. ¿Es tu sueldo base lo mismo que tus ingresos anuales?
    1. ¿Puedes cobrar horas extras si tienes un salario base?
    2. Consejo profesional
  3. Sueldo base vs. sueldo bruto vs. sueldo neto
  4. Cómo determinan las empresas los salarios base
    1. Consejo profesional
    2. ¿Por qué algunos trabajos tienen un salario base bajo?
    3. ¿Es mejor un salario base por hora que un salario base?
  5. Preguntas frecuentes
    1. ¿Cómo se calcula el salario base?
    2. ¿Cuál es un ejemplo de salario base?
    3. ¿Es el salario base lo mismo que el salario bruto?
    4. ¿El salario base es bruto o neto?
    5. ¿Qué es la paga básica militar?
  6. Puntos clave

¿Qué es el salario base?

El salario base es el salario básico que recibirás antes de que se añadan los beneficios económicos, las primas o las comisiones. No es tu remuneración total, a menos que no recibas una bonificación adicional. Mucha gente está de acuerdo en que ésta es la forma más fiable de averiguar si un trabajo va a funcionar con tu presupuesto.

El salario base puede acumularse con un salario mínimo por hora de las horas que trabajas, o con un salario mínimo anual que recibes. De cualquier manera, es lo mínimo que recibe un empleado después de hacer el trabajo.

Consejo profesional

Muchos puestos de trabajo, sobre todo los de ventas, tienen estructuras de primas y comisiones de alto nivel como forma de aumentar su salario. Suelen ser muy imprevisibles. Ten cuidado y ahorra más si quieres conseguir un trabajo así. Para asegurarte de que tus ahorros están a salvo, considera una de las siguientes cuentas de ahorro.

¿Es tu sueldo base lo mismo que tus ingresos anuales?

Puede serlo si no tienes pago de horas extras, primas o comisiones. Sin embargo, la mayoría de las empresas ofrecen un paquete retributivo que incluye el salario base del empleado, las propinas, las comisiones o las opciones sobre acciones.

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Tus ingresos brutos anuales son la cantidad total de dinero que has ganado durante el año, así como el dinero que la empresa ha pagado por tus prestaciones. Por tanto, si tu paquete retributivo incluye un seguro médico pagado por la empresa o una cuota de gimnasio, eso se incluiría en tus ingresos anuales.

¿Puedes cobrar horas extras si tienes un salario base?

La Ley Federal de Normas Laborales Justas establece que los empleados, a menos que estén exentos, deben recibir el pago de horas extras si trabajan más de 40 horas a la semana, tanto si eres un empleado por horas como si eres un asalariado. Un trabajador también puede tener derecho a demandar a su empleador si no le paga las horas extras por trabajarlas.

Sin embargo, los empleados asalariados suelen considerarse exentos y no tienen derecho a recibir el pago de las horas extraordinarias si trabajan de más. La mayoría de las veces, los empleados por horas son los únicos trabajadores que reciben el pago de horas extras.

Consejo profesional

Algunos estados tienen leyes que regulan la compensación de horas extras para las personas que ganan por debajo de un salario anual específico. Para saber si se te debe un extra por las horas trabajadas, comprueba las leyes locales y la política de la empresa.

Sueldo base vs. sueldo bruto vs. sueldo neto

Si todavía estás intentando averiguar cuánto deberías llevarte a casa, o simplemente quieres entender qué significa cada tipo de salario, tenemos una guía rápida.

  • Sueldo base es el salario mínimo o el rango salarial mínimo que debes esperar por trabajar una cantidad de tiempo determinada. Esto significa que los empleados recibirán esta cantidad independientemente de su rendimiento laboral.
  • Salario bruto es la cantidad de dinero distribuida que se paga a los empleados durante un periodo de tiempo concreto, como un ciclo de pago quincenal, sin que se le aplique ninguna deducción. Puede incluir tu salario base, más las comisiones, las primas, el pago de horas extras y cualquier otra compensación adicional que te dé tu trabajo específico.
  • Ingresos netos es tu salario bruto menos los impuestos y otras deducciones que te hayas hecho. Tus ingresos netos son lo que te quedas después de que se hayan deducido los fondos para las prestaciones, el seguro médico y los impuestos. Tus ingresos netos suelen ser la cifra más baja de las tres.

Cómo determinan las empresas los salarios base

El modo en que las empresas determinan la cantidad de salario base que pueden ofrecer a los empleados es muy complicado. Suele implicar la elaboración de un presupuesto, la comparación de los salarios de los empleados con conjuntos de habilidades y educación similares, y los niveles de responsabilidad de los empleados.

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Como forma de atraer a los mejores talentos, la mayoría de las empresas están dispuestas a añadir beneficios patrocinados por la empresa como parte de un paquete de compensación más completo. Si el paquete de beneficios incluye muchos extras, como fondos de contrapartida del 401(k) y altas comisiones, es habitual que ofrezcan salarios base más bajos.

Consejo profesional

Cuando busques un trabajo, comprueba los paquetes de compensación completos de los posibles empleadores antes de tomar una decisión.

¿Por qué algunos trabajos tienen un salario base bajo?

Esto puede variar de una empresa a otra, pero a menudo depende del puesto de trabajo que consigas, así como de los recursos que tengan que compartir. Algunas empresas son frugales, mientras que otras simplemente dejan que la compensación de beneficios adicionales compense un salario base más bajo.

Los puestos específicos de ventas suelen tener un salario base bajo, como forma de dar a la gente un salario mínimo cuando hacen sus primeras ventas. La idea es que las comisiones y las primas hagan posible que el empleado gane un salario digno.

Consejo profesional

Muchas empresas que ofrecen un salario base bajo y una tasa de comisión alta asumen que harás un número mínimo de ventas. Si no realizas un gran volumen de ventas, probablemente no sea la empresa para ti.

¿Es mejor un salario base por hora que un salario base?

Todo depende del número de horas que trabajes para tu empleador. Si se espera que trabajes horas extras sin compensación por horas extras, entonces lo que obtendrás a menudo es un salario base. Esto suele favorecer al empresario, no a los trabajadores.

Como hay muchas consideraciones, lo mejor es hacer los cálculos para averiguar cuál es la opción de salario base más alta para ti. En general, se espera que los empleados asalariados trabajen un mínimo de 35 a 40 horas semanales.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula el salario base?

Si eres un empleado asalariado, entonces tu salario base es únicamente tu salario anual sin compensación adicional. Si tienes una tarifa por hora, entonces tu salario base se calcula como tu tarifa por hora multiplicada por el número de horas trabajadas.

¿Cuál es un ejemplo de salario base?

Un ejemplo de salario base sería el siguiente: Una empresa contrata a un nuevo empleado de ventas. Pagan al empleado 500 dólares por venta, pero saben que el nuevo empleado va a necesitar un salario mínimo para compensar las semanas y meses difíciles.

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La empresa decide pagar al empleado 300$ semanales como salario base para los empleados a tiempo completo, independientemente de que realicen ventas.

¿Es el salario base lo mismo que el salario bruto?

No, el salario base no incluye las horas extras y otras compensaciones. En cambio, el salario bruto tendrá en cuenta todas las demás formas de compensación monetaria. Estas cifras pueden ser muy diferentes. Puede que te sorprenda saber qué parte de tu salario es realmente tuya.

¿El salario base es bruto o neto?

El salario base no es el salario bruto ni el neto. Es un término completamente diferente que define el salario mínimo que ganarás antes de impuestos y otras deducciones. El salario base tampoco tiene en cuenta otras prestaciones como las HSA.

¿Qué es la paga básica militar?

La paga militar básica, también conocida como paga básica, es la compensación estándar que reciben los militares. Se calcula en función de los aumentos por el coste de la vida, el rango del individuo y los años de servicio que haya cumplido.

Puntos clave

  • El salario base es el salario mínimo que ganarás, sin incluir compensaciones adicionales como primas u otros beneficios que pueda ofrecer la empresa.
  • Tu salario anual es la cantidad de dinero que ganas a lo largo del año, incluyendo tu salario base, los pluses, las comisiones, así como cualquier otro incentivo que recibas.
  • Todos los miembros de las fuerzas armadas reciben un salario base calculado según el rango de la persona y el tiempo que lleva en el servicio.
  • La paga bruta es lo que ganas en total, incluyendo cualquier bonificación o incentivo adicional. Los ingresos netos son el dinero total que te llevas a casa después de eliminar todos los impuestos y otras deducciones de tu sueldo.
  • En caso de duda, pregunta a tu empleador cómo paga la empresa a los empleados.
  • Comprueba los paquetes de remuneración total de tu posible empleador antes de tomar la decisión de aceptar un puesto con él y poner fin a tu búsqueda de empleo.
Ver las fuentes del artículo
  1. Programa de compensación de la SEC - Comisión del Mercado de Valores de EE.UU
  2. Retribución básica - Departamento de Defensa de EE.UU
  3. Los 20 trabajos mejor pagados de Estados Unidos - SuperMoney
  4. ¿Cuánto ganan los veterinarios? - SuperMoney
  5. Serie de sueldos: ¿Cuánto de tu sueldo es realmente tuyo? - Superdinero
  6. ¿Cuánto ganan los dentistas? Salario medio por estado - SuperMoney
  7. ¿Cuál es el salario medio de un abogado fiscalista? - SuperMoney
  8. ¿Qué son los ingresos brutos mensuales? (y 4 formas de calcularlo) - SuperMoney
  9. Cómo calcular tus ingresos brutos ajustados - SuperMoney
  10. Beneficio Bruto vs. Ingreso Neto - SuperMoney

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