Planificación de la jubilación: ¿qué significa tener derechos adquiridos?

Una de las mejores cosas de ser un empleado, a diferencia de trabajar por cuenta propia, es que muchos empleadores igualan sus contribuciones de pensión. La correspondencia del empleador puede ser una herramienta poderosa para ayudarlo a aumentar su jubilación ahorros más rápido. Sin embargo, muchos empleadores no permiten que el empleado acceda al dinero aportado por el empleador hasta que el empleado sea "leal".

Índice de contenidos
  1. ¿Qué significa "encontrado"?
  2. ¿Qué se recibe parcialmente?
  3. ¿Qué impacto tienen en sus contribuciones?
  4. Haz cuentas antes de cambiar de trabajo

¿Qué significa "encontrado"?

La adquisición se refiere a cuánto tiempo debe trabajar para su empleador antes de tener derecho a la cantidad total de dinero que depositan en su cuenta de jubilación 401(k). Un empleado está completamente invertido en un plan de jubilación si tiene el 100% de los fondos en la cuenta de jubilación. Por ejemplo, el plan de su empleador puede darle acceso al 20 % de sus fondos después de 2 años de servicio y al 100 % después de 7 años.

¿Qué se recibe parcialmente?

En la mayoría de los negocios, estás completamente invertido en algún momento dentro de tres a siete años. Otras empresas ofrecen adquisición parcial. Por ejemplo, después de un año de trabajo, puede cobrar el 20% de las contribuciones de su empleador. Después de tres años, puede cobrar el 60% de las contribuciones de su empleador. Cada empresa tiene reglas diferentes y deberá consultar con el Departamento de Recursos Humanos para conocer las reglas de su empresa.

¿Qué impacto tienen en sus contribuciones?

La adquisición de derechos se refiere a las contribuciones de su empleador. Sus contribuciones de pensión son suyas y la adquisición de derechos no las afecta. Si se va antes de la adquisición de derechos, puede perder las contribuciones de su empleador, pero no perderá sus contribuciones.

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Haz cuentas antes de cambiar de trabajo

Al considerar un cambio de trabajo, la longitud de la ropa debe influir en su decisión. Si solo ha pasado un año desde que lo recibiste, puede valer la pena esperar. Tenga en cuenta que si está invertido, no solo se está yendo con el juego de su empleador, sino que está ganando mucho más en interés compuesto a medida que crece el dinero en su cuenta.

Decidir cuándo dejar un trabajo nunca es fácil. Pero si está a punto de obtenerlo, podría valer la pena conservarlo. Una vez que esté empleado, asegúrese de saber cuánto contribuye su empleador a su jubilación en su nombre, cuántos años debe adquirir y si la empresa ofrece derechos parciales.

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