Carrera vs trabajo: ¡hay una diferencia!

Carrera vs trabajo: ¡hay una diferencia!

Por Adam Jusko, ProudMoney.com, adam@proudmoney.com

Trabajo es trabajo. Pero una carrera no es sólo un trabajo. Y si piensa en su trabajo como un "trabajo", probablemente no tendrá una gran carrera. No quiero ser misterioso al respecto, pero si su objetivo a largo plazo es ganar más dinero, pensar en el trabajo que está haciendo hoy como parte de una "carrera" lo llevará mucho más lejos de lo que piensa. excepto como trabajo.

Las carreras crecen

La clave de tu carrera es el crecimiento. El desarrollo de habilidades, por supuesto. Un crecimiento en responsabilidad, supongo. Cuando tienes una carrera, tus compañeros esperan más de ti con el tiempo. Se espera que los nuevos empleados no solo "aprendan lo básico" en términos de administrar un negocio, sino que también mejoren sus habilidades para ofrecer más valor que cuando llegaron al límite. En la mayoría de las empresas o industrias, una carrera involucrará una serie de trabajos que evolucionarán en términos de habilidades requeridas, responsabilidades dadas y compensación recibida.

Ningún CEO ha llegado a la cima a menos que haya mejorado continuamente sus habilidades y asumido más y más responsabilidades. Esto es cierto incluso si el CEO de su empresa comenzó el negocio desde cero y se nombró a sí mismo CEO antes de tener empleados. No puede iniciar y/o administrar un negocio exitoso a menos que de alguna manera haya aprendido las habilidades para liderar.

Esto no significa que tengas que ser "responsable" para tener una carrera. Y eso no significa que una carrera siempre se trata de subir la escalera en una empresa en particular. Una carrera puede involucrar a muchas empresas diferentes en la misma industria. Podrían ser empresas de diferentes industrias, pero trabajos con un conjunto de habilidades similar. Por ejemplo, puede trabajar en operaciones con varias compañías diferentes en la industria de las aerolíneas, o puede ser un profesional de marketing que trabaja en todas las industrias diferentes pero tiene un amplio conocimiento de las técnicas que se aplican en cualquier lugar.

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Cualquier trabajo que busque que le permita profundizar sus habilidades con el tiempo para que puedan usarse para un mayor nivel de logro es parte de la creación de una carrera.




Empleos de Meseta

Si está haciendo exactamente lo mismo hoy que hace cinco años en términos de trabajo, probablemente tenga un trabajo.

No me refiero a si trabajas en la misma empresa. Me refiero a si realiza el mismo conjunto de tareas sin expandir su conocimiento para incluir nuevas tareas relacionadas, o si de alguna manera pasa a una posición de mayor responsabilidad dentro de esta empresa. Tal vez estés ganando más dinero, tal vez incluso estés ganando mucho dinero, pero si no estás creciendo de alguna manera, sigue siendo "solo un trabajo".

Y una bolsa de trabajo. Dejas de aprender nuevas habilidades cuando sigues haciendo lo mismo, por lo que tu valor para una empresa siempre tendrá un techo. Esto no solo perjudicará su poder adquisitivo de por vida, sino que también puede ponerlo en riesgo de perder su trabajo si aparece alguien con sus mismas habilidades que es más joven y más barato. Puedes ser muy bueno en lo que haces. Es posible que incluso hayas mejorado mucho a lo largo de los años. Pero si la diferencia entre sus habilidades y las de otra persona es pequeña porque el trabajo no es demasiado complejo, el empleado más barato eventualmente ganará.

¿Estás construyendo una carrera?

La mayoría de nosotros comenzamos nuestra vida profesional con un "trabajo sencillo". Estamos felices de estar empleados y tener más dinero que cuando éramos niños. Nuestros primeros cheques de pago son nuestra primera muestra de la verdadera libertad, de ganarnos la vida con nuestro propio esfuerzo.

Pero la novedad de ser un adulto trabajador desaparece rápidamente. Cuando comienzas a dominar ese primer trabajo de adulto, es hora de comenzar a pensar de manera más crítica sobre hacia dónde te ves yendo.

Algunas personas tienen suerte, saltan de un trabajo a otro durante años hasta que de repente conectan los puntos y convierten sus experiencias en una carrera única que no hubiera sido posible sin esas experiencias. (Esto a menudo significa comenzar su propio negocio para incorporar sus habilidades únicas). Incluso si no están seguros del punto final, saben cuándo comenzaron a estancarse o cuándo el entorno actual de la empresa sugiere que no están en la vía rápida hacia la promoción.

Si solo ve su trabajo como un trabajo, probablemente nunca lo dejará a menos que renuncie. (O renunciará cada vez que las cosas se pongan difíciles y obtendrá un "trabajo justo"). Se sorprenderá de cuántos de sus compañeros lo eclipsan en términos de responsabilidad, beneficios laborales y salario. Puede pensar que estos compañeros no son tan inteligentes como usted, pero lo son.

Más que nunca, vale la pena ser proactivo al pensar en el camino en el que se encuentra. Siga desarrollando sus habilidades y esté atento a las oportunidades, incluso si no está seguro de a dónde quiere ir o qué necesita. Algunas de las carreras más asombrosas ocurrieron porque estas personas continuaron desarrollando sus habilidades, impresionando a quienes los rodeaban y dejando saber que estaban interesados ​​en hacer más y ser más que un título de trabajo que podía arrestar por completo.



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