Baja por enfermedad por coronavirus: ¿Me pagan por ello?

El brote de coronavirus COVID-19 es una grave preocupación para los ciudadanos estadounidenses. Y, por desgracia, tu salud no es lo único que está en peligro: también tienes que preocuparte por tu sueldo. Si te encuentras expuesto al coronavirus (o con alto riesgo de exposición), probablemente te preguntes si te pagarán la baja por coronavirus.

La mayoría de los países industrializados exigen que las empresas ofrezcan una baja por enfermedad remunerada. Estados Unidos y Japón son excepciones, según un informe reciente de 22 países ricos realizado por el Centro de Investigación Económica y Política.

Sin embargo, la pandemia de coronavirus está sacudiendo las cosas. Probablemente hayas oído hablar de la nueva ley de baja laboral (Families First Coronavirus Emergency Response Act) que se aprobó el 18 de marzo de 2020.

¿Cuáles son los puntos clave de la nueva legislación sobre la baja por enfermedad pagada a causa del coronavirus?

Estos son los puntos clave de la Ley de Respuesta al Coronavirus de Families First.

• Licencia por enfermedad pagada para los trabajadores (motivos relacionados con COVID-19). Los trabajadores reciben hasta 80 horas de baja por enfermedad pagada y una baja por cuidado de niños ampliada y pagada cuando las escuelas de los hijos de los empleados están cerradas o los proveedores de cuidado de niños no están disponibles.
• Cobertura completa. Los empresarios reciben un reembolso del 100% de las vacaciones pagadas en virtud de la ley.
  • Los costes del seguro médico también se incluyen en el crédito.
  • Los empresarios no tienen que pagar el impuesto sobre las nóminas.
  • Los autónomos reciben un crédito equivalente.
• Crédito fiscal inmediato y devoluciones rápidas. A los empresarios se les reembolsará una compensación fiscal inmediata, dólar por dólar, de los impuestos sobre la nómina. Si se debe un reembolso, el IRS lo enviará lo antes posible.
• Protección de la pequeña empresa. Los empresarios con menos de 50 empleados pueden acogerse a una exención de los requisitos para conceder un permiso para cuidar a un niño cuya escuela esté cerrada o no haya guarderías disponibles en los casos en que la viabilidad de la empresa se vea amenazada.
• Requisitos de cumplimiento. La elegibilidad está sujeta a un período de no aplicación de 30 días para los esfuerzos de cumplimiento de buena fe.

¿Qué tipo de permiso retribuido establece la Ley de Respuesta de Emergencia ante el Coronavirus?

La nueva ley ofrece a los trabajadores 80 horas (dos semanas) de baja laboral remunerada (2/3 del salario del empleado) si están enfermos, en cuarentena, buscando un diagnóstico o buscando atención preventiva para el coronavirus. También cubre a los que cuidan de familiares enfermos. Además, las personas que ahora tienen que quedarse en casa para cuidar de sus hijos -ya sea porque los colegios han cerrado o porque el cuidador no está disponible- recibirán hasta 12 semanas de permiso retribuido.

Aquí tienes más detalles sobre la cantidad que pueden recibir los trabajadores y la ayuda que recibirán los empresarios para cubrir estos gastos (fuente Departamento de Trabajo).

Crédito de baja por enfermedad pagada

En el caso de un empleado que no pueda trabajar debido a la cuarentena o la autocuarentena por Coronavirus o que tenga síntomas de Coronavirus y esté buscando un diagnóstico médico, los empleadores que reúnan los requisitos pueden recibir un crédito reembolsable por licencia por enfermedad a la tasa regular de pago del empleado, hasta 511 dólares por día y 5.110 dólares en total, por un total de 10 días.

Los empresarios que reúnan los requisitos necesarios pueden solicitar un crédito de dos tercios de la remuneración habitual del empleado, hasta 200 dólares por día y 2.000 dólares en total, durante un máximo de 10 días. Los empresarios que reúnan los requisitos tienen derecho a un crédito fiscal adicional que se determina en función de los costes para mantener la cobertura del seguro médico del empleado que reúna los requisitos durante el periodo de baja.

Crédito por excedencia por cuidado de hijos

Además del crédito por baja por enfermedad, los empresarios que reúnan los requisitos pueden recibir un crédito reembolsable por baja por cuidado de hijos. Este crédito es igual a dos tercios del salario normal del empleado, con un límite de 200 dólares por día o 10.000 dólares en total. Para el crédito por excedencia por cuidado de hijos pueden contarse hasta 10 semanas de excedencia que cumplan los requisitos. Los empresarios que reúnan los requisitos tienen derecho a un crédito fiscal adicional basado en los costes de mantener la cobertura del seguro médico para el empleado que reúna los requisitos durante el periodo de excedencia.

¿Quién está cubierto por la Ley de Respuesta de Emergencia al Coronavirus "Families First"?

La nueva ley se dirige a las pequeñas y medianas empresas, que ahora reciben ayudas para que puedan ofrecer la baja por enfermedad pagada como prestación. Los trabajadores de la administración pública y los empleados de las pequeñas y medianas empresas y de las organizaciones sin ánimo de lucro tendrán acceso a las prestaciones de baja remunerada siempre que hayan estado empleados en ellas durante al menos 30 días. Sin embargo, hay muchas lagunas.

Las pequeñas empresas con menos de 50 empleados, los proveedores de servicios sanitarios y los trabajadores de respuesta a emergencias pueden estar exentos de este requisito. Además, las empresas con más de 500 empleados ni siquiera se mencionan en el proyecto de ley y, por lo tanto, no están obligadas a conceder la baja por enfermedad. Según la Oficina del Censo, sólo el 2% de los trabajadores del sector de las mercancías en general trabajan para empresas lo suficientemente pequeñas como para estar obligadas a pagar la baja por enfermedad según la nueva ley (fuente).

La buena noticia es que el 89% de los trabajadores de empresas de más de 500 trabajadores ya tienen acceso a algún tipo de baja por enfermedad. Por otro lado, la media de bajas por enfermedad pagadas en estas empresas es de sólo ocho días.

¿Qué pasa con los trabajadores a tiempo parcial y los autónomos?

Los trabajadores a tiempo parcial también se beneficiarán de la nueva ley. Recibirán la cantidad que suelen ganar en un periodo de dos semanas. Los trabajadores autónomos pueden solicitar créditos fiscales por el tiempo que falten al trabajo debido a la pandemia de coronavirus. Por supuesto, estos beneficios sólo se aplican a los que pagan impuestos.

Si eres autónomo y estás afectado por el coronavirus, esto es lo que tienes que hacer. Primero, calcula tus ingresos medios diarios del año. Después, multiplica esa cifra por el número de días que tienes que coger de baja por motivos relacionados con el COVID-19. Reclama esta cantidad como crédito fiscal. Puedes empezar a tener en cuenta este descuento fiscal cuando presentes tus pagos estimados de impuestos trimestrales.

¿Te pagarán si te piden que te quedes en casa de baja por coronavirus?

Gracias a la nueva ley, es mucho más probable que recibas algún tipo de baja por enfermedad pagada. Sin embargo, depende de quién sea tu empleador. Si tu empresa no ofrece una baja remunerada y no puedes trabajar desde casa, podrías enfrentarte a un periodo en el que no cobres. Desgraciadamente, quienes ganan sueldos bajos y trabajan en el sector de los servicios (que son los que más necesitan la paga) corren el mayor riesgo de sufrir este resultado.

Por ley, los empresarios que no están obligados a pagar la baja por enfermedad según la Ley de Respuesta al Coronavirus de Families First sólo tienen que pagarte el tiempo que hayas trabajado. Sin embargo, un estudio reciente de grandes empresas de EE.UU. reveló que el 68% pagaría a los empleados por la duración de la cuarentena, aunque no tuvieran síntomas y no pudieran trabajar desde casa. Otro 12% dijo que pagaría durante un determinado período de tiempo, como 14 días. Y un 20% aún no sabía cómo lo haría. Dicho esto, las empresas más grandes suelen ser más propensas a pagar de su bolsillo que las pequeñas, porque pueden absorber más fácilmente el coste.

Muchos están aprendiendo a navegar por este territorio inexplorado. Si no estás seguro de lo que puedes esperar, asegúrate de ponerte en contacto con tu empresa para saber qué medidas están tomando.

Preguntas frecuentes sobre el coronavirus COVID-19

¿Cuál es la prevalencia del coronavirus?

Consulta las últimas actualizaciones de las estadísticas sobre el coronavirus de la CDC y OMS.

¿Qué garantiza la Ley federal de Baja Familiar y Médica?

La ley federal Ley de Baja Familiar y Médica garantiza que los empleados puedan tomarse 12 semanas de permiso no remunerado en circunstancias que reúnan los requisitos necesarios. Una de esas circunstancias es una enfermedad grave. Siendo así, si contraes el coronavirus o tienes que cuidar a un familiar que lo ha contraído, es posible que puedas tomar un permiso FMLA.

Sin embargo, quedarte en casa para evitar la exposición al virus no es probable que pueda acogerse a la FMLA. Además, esto no garantiza que vayas a recibir una paga durante este permiso, sólo significa que tendrás un trabajo al que volver. Se trata de una carencia cubierta en gran medida por la Ley de Respuesta al Coronavirus de las Familias Primero.

¿Qué ocurre si tienes motivos para creer que tu entorno laboral te expone a un alto riesgo de exposición? Si te preocupa la seguridad de tu lugar de trabajo hasta el punto de negarte a ir a trabajar, hay leyes estatales que pueden proteger tu situación laboral. Por ejemplo, la Administración de Seguridad y Salud Laboral de California ("Cal/OSHA") ofrece protección a los empleados con condiciones de trabajo inseguras. Si te preocupa, investiga las protecciones que ofrece tu estado.

¿Cómo se propaga el coronavirus?

El coronavirus se propaga a través de los fluidos corporales, normalmente por contacto directo de persona a persona en un rango de unos dos metros. Se propaga cuando las personas infectadas estornudan o tosen, esparciendo gotitas respiratorias, que pueden caer en la boca y la nariz de otras personas.

¿Cuáles son los síntomas del coronavirus?

Los síntomas del coronavirus incluyen fiebre, tos y dificultad para respirar. Van de leves a graves, y en algunos casos causan la muerte. Los síntomas suelen aparecer entre 2 y 14 días después de la exposición.

¿Cómo puedes prevenir el coronavirus?

La mejor manera de evitar contraer el coronavirus es tomar medidas para prevenir la exposición. Por el momento no existe ninguna vacuna. Los CDC recomiendan medidas de prevención de enfermedades comunes, como

• Lávate las manos con frecuencia.
• Utiliza un desinfectante de manos con un contenido de alcohol superior al 60%.
• Quédate en casa y evita el contacto con personas enfermas.
• No te toques la boca, la nariz o los ojos cuando estés en público o antes de lavarte las manos.

¿Cómo se puede tratar el coronavirus?

El coronavirus no tiene un plan de tratamiento en este momento. Sólo puede tratar los síntomas. Si empiezas a mostrar síntomas, debes ponerte en contacto con tu proveedor de atención médica de inmediato.

¿Cuánto cuesta el tratamiento de COVID-19?

El coste es similar al del tratamiento de la neumonía. Este artículo proporciona más detalles sobre lo que puedes esperar pagar si tienes un caso grave de COVID-19.

Cómo sobrevivir a una baja por coronavirus no remunerada

Si te preocupa cómo vas a gestionar tus facturas y gastos durante esta pandemia de coronavirus, no estás solo. Si no estás cubierto por estas prestaciones, acude a tu representante del gobierno local para obtener más apoyo.

También puedes considerar la posibilidad de pedir un préstamo personal para llegar a fin de mes inmediatamente. Algunos están considerando aprovechar el valor de su vivienda a través de préstamos con garantía hipotecaria y líneas de crédito con garantía hipotecaria. Recuerda que estos programas tienen tipos de interés bajos, pero pueden poner en riesgo tu casa si no realizas los pagos. Compara siempre los tipos y las condiciones de al menos tres prestamistas para asegurarte de que consigues la mejor oferta disponible. Aunque son tiempos inciertos, hay opciones disponibles para los afectados por esta pandemia mundial.

Comprueba cuáles son los mejores préstamos personales para asegurarte de que eliges la mejor opción para ti.